WORK ENVIRONMENT

働く環境

OFFICE

OFFICE
  • 1/7
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  • 7/7
  • POINT 01

    フリーアドレス

    役員から従業員まで特定の机はなく、コミュニケーションの活性化仕事をする場所は自由に選べます。(一部対象外の部署あり)

  • POINT 02

    ARUHI CAFE

    オフィスの真ん中にあるARUHI CAFEでは、毎日淹れたてのコーヒー等を無料で飲むことができます

  • POINT 03

    駅直結のオフィス

    東京メトロ南北線:六本木一丁目駅から直結の泉ガーデンタワーのワンフロアで、風通しのよい環境です。

  • POINT 04

    ヘルスケアルーム

    あん摩マッサージ指圧師の資格を持つヘルスキーパーによるマッサージを受けることができます

WORK STYLE

WORKSTYLE
  • STYLE 01

    スーパーフレックス制度

    コアタイムがなく、定められた月間の労働時間の基準を満たせば、出社時間や退社時間を自分の都合で決めることができます。

  • STYLE 02

    在宅勤務制度

    社外のリモート環境での業務を推進し、
    出社率40%以下を目指しています。

    全社員一律のフレキシブルワーク手当(FW手当)も
    導入してサポートをしております。

    ※担当業務による

  • STYLE 03

    キャリアエントリーシート

    短期および中長期のキャリアプランを会社に伝え、
    会社からどのようなサポートを得たいか等、
    会社と従業員双方がキャリア構築を考えていきます

  • STYLE 04

    従業員意識調査

    年に1回、全社員を対象とした調査を行い、従業員満足度の向上や人事、経営にも生かしています。

  • STYLE 05

    海外・国内留学制度

    通常業務では得ることが難しい知識・スキル等の習得や幅広い人脈形成を目的として教育研究機関に留学することができます(費用は会社負担)

    STYLE 06

    定年年齢満65歳

    定年年齢を満60歳から満65歳へ変更し、意欲のある方への就労機会を提供(2019年10月1日施行)

SUPPORT

SUPPORT
  • 育休・産休支援

    最長3年までの育児休業、お子さまが小学校6年生までの育児短時間勤務が可能です。

  • ワーキングペアレント
    コミュニティ

    産休、育休の従業員が3箇月に一度出社し、産休・育休を取得した先輩従業員に復職後のアドバイスを受ける

  • 傷病休暇

    インフルエンザなど、私傷病時に使用できる「病気休暇」を年次有給休暇と別で年5日付与されます。

  • 全社員の死亡保険加入

    働く全社員に対して死亡保険に加入することで、万が一の時に社員の家族を最大限支援します(1,000万円)。

  • 有給傷病休暇

    私傷病時のため長期治療が必要となった場合に使用できます。勤続年数に関わらず連続60日が付与されます。(年度1回限り)

EVENT

EVENT
  • 年2回の社内パーティー

    毎年4月には創立記念パーティー、12月にはクリスマスパーティーを開催。従業員とその家族が参加し、交流を深めます。

  • ARUHI部活動

    登山部、フットサル部、写真部等、約10の部があり、仕事外のコミュニケーションやリフレッシュの場として活用されています。

採用エントリー

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